Im Kern von sevencards stehen:
sevencards bietet ein flexibles Kartensystem. Im Mitarbeitergespräch sind vielfältige, individuelle und aussagekräftige Kombinationen sowie Gewichtungen und Interpretationen möglich. sevencards ist mit bestehenden Systemen und Vorlagen kombinierbar und kann firmenspezifisch ausgerichtet werden.
Die Kompetenz für ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch steckt jedoch nicht in den Karten, sondern bei den Vorgesetzten. Daher begleiten wir Ihre Führungskräfte bei der Einführung sowie der Vorbereitung der Mitarbeitendengespräche.
Alles über das Konzept und die Lösung sevencards.
Wie und auf Basis welcher methodischen Grundlagen wurde sevencards entwickelt?
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