Prozess und Instrumente
Wir gestalten mit Ihnen eine solide, anwendungsfreundliche und modulare Basis für Ihr Personalmarketing:
Prozess (mit Varianten) für Suche, Selektion und Einstellung
Ausgestaltung aller Instrumente für die Personalsuche
Instrumente und Hilfsmittel für die Personalselektion
Einführung kompetenzorientierte Interviews
Überschaubare, zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Konzepte für die Einführung und weitere Personalentwicklung
Befähigung und anfängliche Begleitung der Führungskräfte
Funktionsmodelle als Basis
Im Sinne einer systematischen Basis entwickeln wir für Sie ein pragmatisches Funktionsmodell mit firmenspezifischen, hochstrukturierten, einseitigen Funktionsbeschreibungen.
Diese Funktionsbeschreibungen dienen nicht nur der Rekrutierung als Basis für Anforderungsprofil, Inserat und Interview, sondern auch für die Personalentwicklung, Entlöhnung sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen.
