In einem Workshop tauschen sich die Führungskräfte zum Thema Mitarbeitendengespräch (MAG) aus. Dabei liegt der Fokus nicht auf den Tools, sondern dem Gespräch und damit der Führungsaufgabe.
Analog Ihren Anforderungen liefern wir praxistaugliche Inputs zu Zielen/ Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen, Entwicklungsmassnahmen on-the-job und zeigen mögliche Stolpersteine sowie Lösungsansätze in Bezug auf schwierige Gespräche auf.
Innerhalb Ihres MAG-Systems gestalten wir mit Ihnen einen interaktiven Workshop zusammen mit den Führungskräften. Wir gestalten prägnante Inputs und geben hilfreiche Hinweise zur individuellen Gestaltung der MAGs. Wie moderieren den Erfahrungsaustausch unter den Führungskräften und unterstützen damit die Weiterentwicklung der Führungskultur.