Unterschiedliche Quellen bewusst einbeziehen
Die Aspekte der Kultur resultieren aus drei unterschiedlichen Quellen:
Eine kompakte Online-Umfrage unter einem Teil der Mitarbeitenden („Kulturbeobachtende“)
Ein Self-Assessment der Geschäftsleitung
Eine Reihe von definierten, kulturrelevanten Business Kennzahlen (KPIs)
Im Kulturcockpit werden diese drei Quellen nebeneinander gestellt und vernetzt.
Sichtbare Veränderungen, überprüfbare Wirkung
Veränderungen in der Kultur, ob nun gewollt oder nicht, werden sichtbar und die Geschäftsleitung kann darauf reagieren. Massnahmen und deren Wirkung werden überprüfbar und die Kulturarbeit der Führung erhält eine klare Ausrichtung. Die Regelmässigkeit des Kulturcockpits schafft Nachhaltigkeit.
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